Jennifer Hader: Executive Director People & Culture, Messe München (#04)

Shownotes

In dieser Folge von TRANSFORMENTORS sprechen wir mit Jennifer Hader über die Wandlungsfähigkeit der Messe München in und nach der Corona-Krise, Veränderungen im Zentralbereich „People & Culture“ sowie aktuelle Themen wie Employer Branding, flexible Arbeitsmodelle und Talentmanagement.

Bei TRANSFORMENTORS sprechen wir mit ihr über:

00:00:20 - Einleitung und Vorstellung 00:02:15 - Herausforderungen durch die Corona-Krise 00:04:12 - Employer Branding, Stellenanzeigen & Bewertungsplattformen 00:06:00 - Das Konzept von "People & Culture" 00:09:55 - Herausforderungen im Recruiting und Active Sourcing 00:14:00 - Führungskräfte-Assessment und psychologische Begleitung 00:16:13 - Definition und Förderung von Talenten 00:18:45 - Mentoringsystem 00:20:07 - Karrieremöglichkeiten und Benefit Programme 00:23:21 - Frauenquote und Impact auf das Business 00:26:41 - Flexible Arbeitszeitmodelle und Workation 00:29:15 - Initiative "Frauen verbinden" 00:31:05 - Diversität, Internationalität und Austausch zwischen Standorten 00:34:35 - Programme für Mitarbeitende in der Lebensmitte und Resilienz 00:36:39 - Zukunft der HR-Rolle und technologische Einflüsse 00:41:29 - Performancemessung und Bonusgestaltung 00:43:15 - Exit-Management 00:48:33 - Alumni-Programme 00:49:11 - Veränderung der HR-Rolle 00:50:33 - Persönliche Reflexion 00:52:24 - TRANSFORMENTORS Abschlussfrage

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🔗 Links zur Folge: Jennifer Hader auf LinkedIn. Dr. Gunnar Binnewies auf LinkedIn.

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Bei TRANSFORMENTORS kommen die Transformationsprofis zu Wort. In jeder Folge erhaltet ihr exklusive Business Insights von Entscheider*innen aus Wirtschaft & Gesellschaft. Im Gespräch geben sie ihr geballtes Wissen an euch weiter. Und gewähren Einblick in ihre ganz persönlichen Schlüsselmomente.